ऐसी नियुक्तियाँ जिन्हें संयोजक उचित ठहरा सके।
निर्णायक व्यवस्था वही जगह है जहाँ संघों पर पक्षपात का आरोप लगता है, और उस आरोप का जवाब एक चैट समूह से देना कठिन है। यह मॉड्यूल प्रत्यायित अधिकारियों की सूची अद्यतन रखता है, हर नाम के साथ कारण जोड़कर एक सूची सुझाता है, और संयोजक को कुछ भी बदलने देता है — दर्ज करते हुए।
- रेफ़री K. Andersson उपयुक्त इस सत्र में समूह औसत से काफ़ी कम · स्तर मेल खाता है · पास ही
- उप रेफ़री P. Novak उपयुक्त इस भूमिका के लिए योग्य · इन तिथियों में उपलब्ध
- मैच नियंत्रक A. Ferreira स्वीकृत स्तर मेल खाता है · 11 मिनट पहले स्वीकार किया
- अंपायर S. Marek प्रतीक्षारत आमंत्रित · उत्तर की प्रतीक्षा
- अंपायर R. Costa बाहर बाहर · हितों का टकराव
मंच सुझाता है और व्यक्ति तय करता है। जब तक संयोजक पुष्टि न करे, कुछ भी नियुक्त नहीं होता।
यह क्यों मायने रखता है
- ऐसी नियुक्तियाँ जो जाँच में टिकेंहर सुझाव अपने कारण के साथ आता है, इसलिए संयोजक एक निर्णय समझाता है, किसी अंदाज़े का बचाव नहीं करता।
- ऐसी निष्पक्षता जो दिखाई जा सकेहर अधिकारी की नियुक्तियाँ समूह के औसत के मुक़ाबले, निर्यात के लिए तैयार — किसी के माँगने से पहले ही।
- उस दिन कम छेदउपलब्धता और हितों का टकराव पहले से पता होता है, इसलिए किसी मुक़ाबले का इंतज़ाम एक रात पहले दोबारा नहीं करना पड़ता।
मंच के अन्य हिस्से
उस सीज़न की बात कीजिए जो बिगड़ गया था।
पहली बातचीत में सबसे कम काम की चीज़ है सुविधाओं की सैर। हमें उस पंजीकरण की अंतिम तिथि के बारे में बताइए जो ढह गई, उस रैंकिंग के बारे में जिसका आप बचाव नहीं कर सके, या उन शुल्कों के बारे में जिनका मिलान कोई नहीं कर पाता — और हम मंच का ठीक वही हिस्सा दिखाएँगे।
- दो कार्यदिवसों में उत्तर ऐसे व्यक्ति से जिसने सचमुच एक संघीय सीज़न चलाया है, किसी फ़ॉर्म-कतार से नहीं।
- डेमो में आपका अपना डेटा सदस्यों की सूची या पुराना ड्रॉ भेज दीजिए, हम मुलाक़ात से पहले उसे लोड कर लेंगे।
- लिखित प्रवासन योजना क्या आएगा, क्या नहीं आ सकता और कितना लगेगा — किसी भी प्रतिबद्धता से पहले।